r>“陆～科长，你升官了，呵呵～”，张兰打趣说。
“我这官当的，都快愁死了”陆明亮继续说着，他调这厂里有两年了，他一首都是负责生产这一块，干的也不错，继续干老本行，就任命他生产科科长。
刚来还行，给厂带来不少利润，好景不长，一年后，生产效益一月不如一月，这都快持续半年了，工人工资也发不起了。
看着这么大一个工厂，这么多工人，没活干，就没钱发工资，都快愁死了。
好多工人怨声载道，他说看他这个生产科长，也快干不了了。
张兰听陆明亮抱怨着，厂里目前的状况大概情况了解了。
张兰的职业病又犯了，把自己要去做的事情忘得一干二净。
就跟着担心起来，生产的成品有问题吗？
为什么把货都退回来了？
退回来这么多成衣怎么处理？
到底什么原因造成的？
张兰满脑子的问题，一个接一个的问个不停。
陆明亮说，成衣质量没问题，越是消不掉，越是抓生产技术，抓产品质量，比以前的成衣，料子质量更好，做工更精细。
这样一来我们的成本就更高了，有时候一件成衣给销售方的价格，都裹不住成本。
即使是这样，还是说卖不动，因为市面上好多新颖款式，料子花样好，质地虽然没有国营厂生产的成衣料子质量好，但是新款成衣，经济实惠还好看。
我们厂生产的成衣，款式老旧，成本还高，谁愿意买不好看又贵的衣服。
陆明亮无奈的说着问题。
那找到滞销的原因了，为啥不改革一下款式啊？
张兰提着问题。
谈何容易，我倒是想改呢。
国营厂里基本上都是，自以为是的人，在服装这领域都成了元老级别的，论资历，论排辈，他排第二，没人敢排第一，思想固化，想改革，难。
机器陈旧